企业将招聘需求外包给和信源创公司来完成，和信源创公司管理企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。其优势在于：

（1）使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险，减少开资。

（2）引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人。

（3）通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。