“疫”变之道，重塑人力资源服务

“疫”变之道，重塑人力资源服务 ，推进人力资源服务业跨时代创新驱动

——首届粤港澳大湾区人才创新论坛

暨第十六届中国人力资源服务业高峰论坛交流培训

          2020年11月1日，为加强人力资源服务行业队伍对市场的理解和把握，提高人力资源服务能力，峰会学习团队在青羊区人社局的组织领导下一同前往深圳，参加本次峰会活动。

• “疫情”也是“机遇”

          虽然“疫情”让行业受到不同程度的影响，但值得庆幸的是我们重拾心情、重振精神，继续在行业中奋斗。国家出台政策支持灵活就业和新就业形态；企业在减少直接用工、灵活匹配、共享用工、降低成本上有更多的需求；社会环境、工作方式和人才行为正在转变；人力资源服务机构努力加大信息技术应用、数字化再造、平台化转型、商业模式重构、产品创新、组织变革、经营和服务方式改善等方面发力，积极探索发展新路径和新模式。

• 深层次总结，推进行业稳步前进

          党的十九大报告指出，着力建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。论坛峰会上，各位嘉宾也针对今年出现的新势态，深层次总结了自己的看法见解，正确理解就业方式多样化的底层逻辑、科技助力灵活用工服务，新业态的用工赋能组织效能优化、基于甲方场景变化的人力资源服务重塑、蓝领行业数字化趋势等等，为下一步如何整合、提高、落实人力资源行业服务，提供了可行有效的思路和方式，推进行业稳步前进。

• 多维求变创新，实现行业跨时代发展

          学习新型的模式与经验，在后疫情时期为行业发展和转型升级注入新的智慧与活力，并通过引进最新理念与实践，助推行业高质量发展。知疫、防疫、战疫，应变、改变，求变，”疫“变之道重塑人力资源服务。共同探索人力资源服务业新技术、新业态、新模式、新产业协调发展，共同推进人力资源服务业跨时代创新驱动。