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人力资源外包

发布时间:2020-05-20 14:34

业务内容:

1、全面了解客户需求、充分沟通、拟定解决方案、签署服务合同;

2、发布招聘信息、组织面试并推荐合格候选人给客户;

3、负责对员工的入职管理、培训,保证员工的合法性,并承担雇主责任;

4、负责对员工的离职管理,承担员工离职及客户退工导致的劳动风险,为员工重新找到工作岗位提供帮助;

5、负责员工的考勤管理、绩效管理、薪资福利体系设计及管理;

6、负责员工工伤处理,按工伤保险条例承担相关用人单位责任;

7、负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。

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