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劳务派遣

发布时间:2020-05-20 14:31

主要业务:

1、招聘甄别:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;

2、用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;

3、薪酬福利:核对及发放派遣员工工资、社保积金缴纳及报销手续办理;

4、员工关系:提供各类政策咨询、派遣员工满意度调查,维持员工队伍的稳定,及时处理各类劳动纠纷;

5、工伤处理:工伤事故处理,工伤待遇申请手续办理;

6、退工手续:办理离职手续,按企业要求及时补员。

派遣优势:

1、人才招聘、补员及时有效,保障企业生产运营正常;

2、降低招聘成本、人事管理成本;

3、大量减少企业人力资源部门日常人事工作,人力资源部门能集中精力处理更核心的工作;

4、增强企业用工灵活性,降低用工难度;

5、解决企业用工季节性、编制限制问题;

6、减少人事(劳动)纠纷;

7、提高企业人均劳动生产率。

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